Psykologit kertoivat, miten päästä eroon tavasta huutaa lapselle
Usein jopa hyvät ja huolehtivat vanhemmat nosta lapsen ääntä. Vihan avulla he osoittavat äärimmäisen tyytymättömyytensä vauvan toimiin. Tämän seurauksena lapsi alkaa totella vain silloin, kun äiti tai isä huutaa. Rauhallinen sävy lakkaa olemasta havaitsematta oppaana.
Viime aikoina on yhä enemmän mahdollista kuulla myymälässä, bussipysäkillä, kadulla, kun aikuiset huutavat lasta, loukkaavat häntä, kutsuvat häntä pois, joskus jopa käyttävät raskaita ilmauksia, joista jopa aikuiset, lievästi sanottuna, purkit.
Tatarstanin perhepsykologit päättivät ratkaista tämän ongelman ja löytää avaimet siitä. He julkaisivat tutkimuksensa tulokset tänään tiedotusvälineissä.
Kova opetus, he väittävät, luovat "kierteen" - äiti huutaa lapseen, lapsi kasvaa ja huutaa lapsilleen, jotka aikuisina lainaavat täysin viestintätavan ja soveltavat sitä omille lapsilleen.
Vanhempien, jotka eivät taivuta ilmaisuja, on muistettava, että tällä ympyrällä on myös käänteinen liike - lapset, jotka ovat kasvaneet vanhempien äitien ja huutojen kanssa, niin he puhuvat myös vanhempien vanhempiensa kanssa samalla tavalla.
Kärsivällisyys miehelle, joka huusi lapsena, piiloutuu syvimmälle tasolle. On vaikea ilmaista sitä, se on lähes mahdotonta päästä eroon myöhemmin.
Useimmiten äidit ja isät huutavat lapsia, ei edes siksi, että tietty tilanne vaatii sitä, sanovat psykologit. He tekevät tämän, jotta osoittaa mielekkäästi muita, että he harjoittavat koulutusta, eivät jätä huomiotta lasten toimia ja sanoja.
Asiantuntijat neuvovat rikkoa tänään kieroutuneen ympyrän, eikä lykkää sitä myöhemmin.
Aikuisilta vaaditaan seuraamaan heidän tunteitaan ja sanojaan. Jos haluat huutaa, on parempi jättää huone ja mennä siihen muutamassa minuutissa, kun halu huutaa.
Vanhempien on tarkasteltava päivittäistä rutiiniaan, jaettava aikaa niin, että muutama tunti jää omistamaan heidät lapselle - koota yhteen, pelaa lautapelejä, kävele ennen nukkumaan menoa puistossa. Ei-normatiivinen sanasto on parempi lähteä töihin, jos se hyväksytään tiimissä.