Vauvojen työntekijät ovat hyödyllisiä: työministeriö kehittää kannustimia naisten palkkaamiseksi lapsille
Venäjän federaation työministeriö ja talous- ja valtiovarainministeriöt aikovat kehittää täyden valikoiman toimenpiteitä kannustetaan työnantajia ottamaan työpaikkoja naisille, joilla on lapsia puolentoista vuoden ajan.
Nykyään tämä äiti-luokka ei ole kaikkein toivottavin työntekijä, koska ensimmäisten kolmen vuoden lapset sairastuvat usein, äidit joutuvat ottamaan aikaa pois ja menemään sairaalaan.
Työnantajien kannustaminen on osa valtion perhepoliittisen konseptin täytäntöönpanosuunnitelmaa.
Asiakirjassa säädetään, että äitiyslomalla olevien naisten olisi saatava tasa-arvoiset oikeudet muiden kanssa työllistämiseen ja jatkokoulutukseen.
Ei ole vielä ilmoitettu, miten työnantajia kannustetaan, mutta tehtävä on varsin erityinen - henkilöstöosastojen ja organisaatioiden johtajien ei pidä kieltäytyä työllistymästä naiselle vain sillä perusteella, että hänen lapsensa ei ole vielä kolme vuotta vanha.
On mahdollista, että tällaisesta kieltäytymisestä otetaan käyttöön hallinnollinen tai rikosoikeudellinen vastuu, sama kuin työllisyyden epääminen työntekijän iän mukaan eläkeuudistuksen yhteydessä.
Venäjän perhepolitiikan käsite on hyväksytty vuoteen 2025 saakka. Hänet hyväksyttiin neljä vuotta sitten. Asiakirja olisi pantava täytäntöön kahdella tavalla: vuodesta 2015 vuoteen 2019 ja vuoteen 2020–2025.
Ensimmäisen viiden vuoden jakson aikana on tarpeen tehdä työtä sellaisten alueellisten ohjelmien kehittämiseksi ja luomiseksi, jotka voisivat parantaa perheiden elämää. Toisessa tarkistetaan monia tärkeitä lakeja ja määräyksiä, jotka jossain määrin häiritsevät lapsiperheiden normaalia elämää. Perheille tehdään muutoksia.